Thứ ba, 18/01/2022

Tự chủ ở Bệnh viện Tuệ Tĩnh: Y, bác sỹ bị nợ lương, thiết bị y tế mua mới thì..."đắp chiếu"

Thứ năm, 13/01/2022, 08:30 (GMT + 7) Theo dõi ATYT trên

Thực hiện cơ chế tự chủ, cuộc sống của cán bộ, nhân viên y tế bệnh viện Tuệ Tĩnh bị ảnh hưởng khi bị cắt toàn bộ tiền thưởng, tiền thu nhập.

Có lẽ, lần đầu tiên trong lịch sử ngành y Việt Nam, người lao động, y bác sỹ tại một bệnh viện phải xuống đường đòi tiền lương. Một điều mà cực kỳ ít người dám nghĩ tới bởi trong quan điểm của nhiều người, ngành y với đặc thù vốn là ngành “hái ra tiền”.

fae8f5b533056c087a35d4b3e
Người lao động, y bác sỹ tại bệnh viện Tuệ Tĩnh phải xuống đường đòi tiền lương.

Lãnh đạo Học viện Y học Cổ truyền Việt Nam nói rằng bệnh viện Tuệ Tĩnh tự chủ từ năm 2019 - 2020, khi thực hiện chi thường xuyên chủ động tăng nguồn thu. Có đến 84,32% cán bộ bệnh viện không đồng tình với quyết định tự chủ, yêu cầu xin dừng tự chủ ngay tại thời điểm đó. Tuy nhiên, yêu cầu đó không được Ban giám đốc Bệnh viện chấp thuận.

Thời điểm đó, ông Đậu Xuân Cảnh - Giám đốc Học viện Y dược học Cổ truyền Việt Nam kiêm giám đốc Bệnh viện Tuệ Tĩnh và nhóm người xây dựng đề án - đều là lãnh đạo, tự quyết định vấn đề tự chủ. Đến tháng 12/2019, sau 6 tháng thực hiện cơ chế tự chủ, cuộc sống của cán bộ, nhân viên y tế bắt đầu bị ảnh hưởng khi bị cắt toàn bộ tiền thưởng, tiền thu nhập. 

c9773952c5ef5bc4d2889b333
Có đến 84,32% cán bộ bệnh viện không đồng tình với quyết định tự chủ, yêu cầu xin dừng tự chủ ngay tại thời điểm đó. Tuy nhiên, yêu cầu đó không được Ban giám đốc Bệnh viện giải quyết.

Sau khi tự chủ, tại bệnh viện này xảy ra tình trạng đấu thầu hàng chục tỉ đồng thiết bị y tế, tuy nhiên nhiều thiết bị vẫn bỏ không dù các thiết bị cũ chưa sử dụng hết công năng.

Theo kế hoạch lựa chọn nhà thầu cung cấp thiết bị y tế năm 2020 của Bệnh viện Tuệ Tĩnh, đơn vị này được trang bị tổng cộng 21 thiết bị y tế các loại với tổng giá trị 5 gói thầu là 16.875.000.000 đồng.

b9eebabbc58b19939436f5777
Lần đầu tiên trong lịch sử ngành y Việt Nam, người lao động, y bác sỹ tại một bệnh viện phải xuống đường đòi tiền lương.

Tình trạng máy móc để không lãng phí này có ở hầu hết các phòng, khoa của Bệnh viện Tuệ Tĩnh. Tại Khoa Thăm dò chức năng, có những thiết bị được nhập về nhiều năm nhưng vẫn còn nguyên trong hộp. Máy tán sỏi laser khoảng hơn 3 tỉ đồng, hệ thống máy xét nghiệm hỗ trợ sinh sản IVF có giá khoảng 7-8 tỉ đồng hiện phải dùng khóa cửa chống trộm...

Trong đó, theo khảo sát, các trang thiết bị như hệ thống máy chụp cắt lớp vi tính trị giá 7.850.000.000 đồng, nồi hấp tiệt trùng trị giá 340.000.000 đồng, máy tán sỏi laser trị giá 3.350.000.000 hay máy siêu âm điều trị 3 chiếc 450.000.000 đồng… hầu như không được sử dụng hoặc sử dụng rất ít. Máy sấy dược liệu cũ trị giá hàng trăm triệu vẫn dùng được, có những lúc dùng không hết công suất nhưng bệnh viện lại mua thêm 1 máy sấy dược liệu mới hiện vẫn chưa lắp đặt và đưa vào sử dụng.

5219_z2983973141443_43b45
Sau 6 tháng thực hiện cơ chế tự chủ, cuộc sống của cán bộ, nhân viên y tế bắt đầu bị ảnh hưởng khi bị cắt toàn bộ tiền thưởng, tiền thu nhập tăng thêm.

Đến năm 2021, dù tình hình tài chính vô cùng khó khăn, phải nợ lương cán bộ, nhân viên trong nhiều tháng, trong bối cảnh nhiều thiết bị y tế tiền tỉ vẫn xếp xó, Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn lên kế hoạch mua sắm trang thiết bị y tế với tổng số tiền là 18.233.000.000 đồng. Trong đó, máy chụp X-quang kỹ thuật số trị giá 2.200.000.000 đồng và toàn bộ thiết bị bào chế dược trị giá 1.305.000.000 đồng đã mua xong, đang chờ bàn giao. Một số thiết bị khác đang được hoàn thiện hồ sơ.

Chưa kể, đã 2 năm trôi qua, cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn “nhùng nhằng”, cơ chế cho người lao động vẫn chưa được thiết lập lại theo đơn vị tổ chức mới. 128 NLĐ là viên chức cơ hữu của Bệnh viện Tuệ Tĩnh vẫn do Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam ký hợp đồng lao động và chưa được bệnh viện ký lại hợp đồng mới.

Vì lẽ đó, cán bộ nhân viên tại bệnh viện này không biết kêu ai, ai là chủ sử dụng lao động? Ai đã vi phạm quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương theo quy định của Luật Viên chức và pháp luật hiện hành? Vì sao 128 viên chức cơ hữu của bệnh viện đang bị nợ lương, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng làm việc thì Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam không hỗ trợ họ? Nhiều NLĐ tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh cùng chung quan điểm: Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam đang có sự bất công trong cùng một cơ quan và không thực hiện đúng quy định pháp luật về hợp đồng lao động.

Theo Sức khoẻ 24h Copy
antoanyte.vn